温州好孕妈妈拖欠月嫂工资吗

温州工资？

瓯海区那里，我记得08年的时候普工大概是10000底薪，现在过了两年，可能也涨了两三百了吧， 那时候虽然没做过，但给工人算过工资，计件工大概是这个价。

温州讨工资找那里

你可以找劳动局，带上你的工作证明（比方说工资条、工号牌、店方给你的一些证明你工作的东西）他们会出面处理的！！

温州月嫂多少钱一个月

一般是4000元 ，主要就是照顾孩子，相关方面的专业知识比较找，专业的持全国通用证书的价格比较高，蛋是服务专业，温州红墙所有月嫂都是持证上岗。可上网查询

月嫂碰上恶意不给工资什么办？

投诉到当地劳动执法监察大队根据《劳动保障监察条例，》劳动监察部门有权责令拖欠工资的企业支付职工工资,处以拒不整改企业支付职工应发工资额50—100%的赔偿金,处以屡教不改企业2000元至20000元罚款。

年薪30万属于很高工资吗?

看你所处城市的消费水平，上海只能算是中下层，普通城市算是高的

给你做个最简单的设想，年薪30W，去掉开销，你需要多久能买的起200平以上的房子？

温州员工投诉电话，老板不发工资，投诉电话是多少？

工资按月发放，隔月发放违法，本月工资下月发合法。拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。
由于公司未能按时发放劳动报酬，劳动者可以提出辞职，并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，劳动监察大队协调不成的，劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁裁决拒不执行的，可以申请法院强制执行。
《劳动合同法》第八十五条：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

温州劳动法，工资经理故意推迟不给发该如何投诉？急！！！！

　　你这个情况怎么说呢？第一你可以先把情况告诉老板娘看她怎么说，如果老板娘觉得你人还可以不愿意放你你还可以在那里干．凡事以和为贵．如果老板回来气消了也许他还会留用你呢也难说吧．我认为你等老板回来了就去向他道个谦说说情．这样也是你为人的高之态吧！这样都不行那你就不六什么人情了．该要的工资要．首先是协商．协商不成再向劳动部门申请．就算你没有签劳动合同你们已经成了劳动事实关系．劳动法． 第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
　　已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
　　用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
　　第十一条 用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行；没有集体合同或者集体合同未规定的，实行同工同酬。 第四十三条 用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知工会。用人单位违反法律、行政法规规定或者劳动合同约定的，工会有权要求用人单位纠正。用人单位应当研究工会的意见，并将处理结果书面通知工会。
　　第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
　　第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
　　祝你好运！！！

辞职公司不发工资北白象镇劳动局管下了可以到温洲市的劳动局告吗

如果辖区劳动管理部门不受理，可以向上一级（该局的直接上级）投诉和申告。如果是处理不了，应向辖区劳动仲裁委员会提起申诉，请求依法裁决。