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千里马不需要伯乐的事例 千里马不需要伯乐的事实论据100字

辩论:千里马不需要伯乐

千里马不一定需要伯乐。
任何事情都是相对的,没有伯乐可能就不会发现千里马。但是,如果没有了千里马哪里还有还需要伯乐?
是金子,总是会发光的。
在现如今的社会,很多“千里马”都是后期自己的努力形成的。
像中国英语第一人,李阳。在大学的生涯中,基本所有科目都是挂红灯的,没有人发现他在哪个方面有什么突出的地方,甚至被老师责骂,看不起。
但是,为了自己的尊严他拼命开始学习英语,每天早上去天台上大声的朗读单词,课文,不断的去听英美新闻,通过自己的不屑的努力,终于获得了成功。如果只是电话交流,没有人能听出来这是一个中国人说出来的英语。
在李阳的身上,全是自己努力的结果,没有高人的指点,更没有人帮助他发现他有这方面的才华。
只要通过自己的不屑努力,千里马也可以不需要伯乐!

外:我觉得你可以举很多很多,刚刚开始无所作为,甚至很差的人,最后经过自己的努力拼出天地的事例!还有那些发明家。比如居里夫人,她和她的老公自己在自己的小房间里发现了镭,他们的成功也没有伯乐的指点和挖掘。有很多这方面的事例可以来用。

觉得能帮你一点忙,请采纳。谢谢。

伯乐常有而千里马不常有的事例

"世有伯乐,然后有千里马。千里马常有,而伯乐不常有。"这是唐代韩愈的一句名言。其意思是指世上有识别马的伯乐,然后千里马才被发现。千里马一直都存在着的。但是伯乐不是任何时候都有的。这说明这样的一个显而易见的道理:当有人识才之才才会涌现出无数的人才,能识别人才的人,比人才更难得、更可贵。
韩愈在《杂说》篇中对世有伯乐,然后有千里马的结论作过这样的论述,他说:"千里马常有,而伯乐不常的。故虽有名马,祗辱于奴隶人之手,马姘死於槽枥之间,不以千里称也。"意思是说,虽然有千里马。但是由於缺乏伯乐,和普通马一样,死在马厩 ,而没有被人作千里马。这时说明了知人是很重要的,没有知人本领的伯乐,千里马也就难以发挥作用。

例如:

企业经营管理人才短缺,直接制约着我国企业竞争力的提高。与其说我国企业缺乏千里马式的经营帅才,倒不如说我们缺乏千里马的选拔、评价和激励机制,即问题还是出在伯乐身上。为了让伯乐识好马、选好马、用好马,就必须改革国有企业的产权制度,让真正能承担选马责任且有“火眼金睛”的伯乐脱颖而出。我们呼唤千里马,实际上是在呼唤伯乐;而呼唤伯乐,实际上是在呼唤产权制度改革。
随着我国经济市场化程度的提高,特别是加入世贸组织后进入我国市场的跨国公司越来越多,我国企业面临的竞争压力越来越大。分析我国企业在与国外跨国公司的竞争中处于劣势的原因时,既要看到二者之间在规模、技术、品牌等方面的差异,也要看到其背后经营管理人才水准的差异。企业核心竞争力的培育与提升,是与管理者的经营水平密切相关的。正因为如此,许多跨国公司一进入我国,就常常用种种优厚条件把技术与管理人才网罗到自己的旗下。建设一支高素质的企业经营管理人才队伍。这对于增强我国企业竞争力,发展社会主义市场经济,全面建设小康社会,具有十分重要的意义。

千里马不需要伯乐的事实论据100字

千里马不需要伯乐的事实论据100字

天资先天就有的少得很,几乎没有几个,人的才能都是靠后天培养既...就如千里马,如果不是后天的培养,发挥潜能,会有被誉为千里马的称号吗??没有好的机遇发挥自己,怎么能表现出来,令众人赏识呢??如果正如楼主所说,那么社会上就埋没了不少人才,其实中国人才并不是没有,只不过是没有好的机遇去发掘...
如果,当年董方卓没有得到弗格森的赏析,何来今天的:我是曼联前锋?

当年不是邵佳一得到试训机会,他还只是现代队的一名替补呢。

杨晨如果没有留洋,根本就不会有人知道他是谁。

同是一个曲圣卿,申花队替补,到了澳国,比评选为联赛最佳球员,为什么?

如果姚明在选秀大会上遇不到伯乐?他也许会变成劣马。

机遇是平等的,谁也会争取,但是否争取就得到尊重?没有伯乐,千里马何在?

真正的千里马是不需要等伯乐来发现的

先有伯乐,物尽其用才能体现价值。如果让一个擅长细致工作的人去扛重物,他永远也不可能做好,让一个大力士去做细致的工作,他得多郁闷啊。如果没有伯乐去发掘,只是一味的让大力士去做细致的工作,让心灵手巧的人去抗重物,那千里马是永远也不会有的。要想成为千里马,就必须有伯乐的存在。所以先有伯乐。

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千里马与伯乐的故事

千里马老了,驾着装盐的车爬太行山。它的蹄子僵直了,膝盖折断了,尾巴被浸湿,皮肤也溃烂了,口水洒到了地上,汗水满身流淌。被鞭打着爬到山路的中间,再也上不去了。

伯乐遇到了它,从车上跳下来,抱住它痛哭,并脱下自己的麻布衣服给它披上。

千里马于是低下头叹了一口气,又昂起头高声嘶叫,那声音直上云天,发出金石相撞一般的响亮声音,这是为什么呢?他知道伯乐是自己的知己啊。

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扩展资料

千里马与伯乐引申出来的成语:伯乐相马

意思是:指个人或集体发现、推荐、培养和使用人才的人。

【出自】唐·韩愈《杂说》四:“世有伯乐,然后有千里马。千里马常有,而伯乐不常有。”

世上有识别马的伯乐,然后千里马才被发现。千里马一直都存在着的,但是伯乐不是任何时候都有的。

千里马不需要伯乐的事实论据100字

【示例】伯乐相马这个故事,千年流传不衰,就是人们始终期盼着伯乐能够永存。

【语法】主谓式;作定语;用于选人才

【近义词】伯乐选马、选贤举能、知人善察、唯才是举、人尽其才

【反义词】妒贤嫉能、任人唯亲

参考资料来源:

百度百科-伯乐相马