一、目前尚无多胞胎家庭的扶助政策，并且多胞胎一般还不能享受独生子女家庭奖励资金。个别地方规定可按一个孩子奖励。 二、可向有关部门申请最低生活保障。因为人口多，家庭人均收入相应降低，低于当地最低生活保障线，经申请获准后，就可以拿到国家补助。 三、家庭确实有困难，可以持相关证明到所在区的民政部门申请临时性救济补助。
是不是会少点，这个谁都不能这样猜测。 这应该根据法律法规的规定。在你省的《人口与计划生育条例》没有作出修改前，社会抚养费的征收只能按照现行的规定执行。 希望我的回答能对你有所帮助。
目前，中国执行的是全面二孩政策，也就是每对夫妻只生育两个孩子。
生三胎是属于违反计划生育政策的行为，一般还要征收社会抚养费（即罚款），不会再给与什么补贴的。
关键要看是否符合国家和地方计划生育政策，如果是违规生育，自然不能报销。
如果是合法生育，只要当事人参加了生育保险或者城乡居民医疗保险且参保时长符合要求，就可以通过生育保险报销。
不罚死你就算好了，你还想要补贴。国内是不允许3胎的，3胎要缴纳双倍的社会抚养费，所有的福利补贴都与你们无缘。
生育险办理流程：
生育保险属于强制性保险，由本人所在单位进行交纳，而且是用人单位必须为你交纳，个人是无法交纳的，生育保险是国家立法对女职工权益保障的一种社会政策，而且不论胎儿是否正常产下，即使胎儿死亡，流产等均能享受生育保险。
1. 在享受生育津贴前，单位需要为本人申缴生育保险，需要准备三个表、企业职工基本养老、工伤和生育保险申报汇总表、社保登记表、养老、工作和生育保险人员增减表，些三表由企业准备；
2. 由单位持此三表前往社会劳动保险部门进行申报，劳动保险部门受理后，会返回两个盖章后的表；
3. 等到下个月，单位就可以正常缴纳新增员工的生育保险费用，这个要去税务部门交纳；
4. 办理医疗证：怀孕后，由用人单位携带相关材料到社会劳动保险部门进行办理；
5. 女职工生完孩子，产假满30内前（注意时间哦，逾期办理比较麻烦）向社会劳动保险部门提交材料进行保险支付的办理；
6. 等待审核后，工作人员开据城镇企业职工生育保险费申请表；
7. 在进行保险支付办理的材料主要有：城镇企业职工生育情况表、身份证明信息、出生证、医院的医务证明、医务结算的单子等；
8. 等待社会劳动保险部门审批完成后，本人可以携带相关证件到社保部门领取生育保险的报销金。
没听说过有这种“成长补贴”。无论国家还是地方，都没有这种政策。
但听说过的却是超生子女的当事人，计生部门会向该当事人依法征收社会抚养费。也就是说，该当事人应该作好缴纳社会抚养费的思想准备。
希望我的回答能对你有所帮助。
生育第三胎如果是符合计划生育政策的，可以报销，但如果属于超生，违背了计划生育政策，是不可以用生育保险报销的。
以郑州为例，根据《郑州市职工生育保险办法》第十四条 符合人口与计划生育政策规定且用人单位按时足额缴纳生育保险费的女职工，因生育引起并发症的医疗费用,在产假期间的住院治疗费用由生育保险基金支付。
其符合规定的住院医疗费用按照第十一条的规定支付后的剩余部分，在三类定点医疗机构就医的支付比例为80%，在二类及以下定点医疗机构就医的支付比例为85%。产假期满后需继续治疗的费用,按照基本医疗保险规定执行。
扩展资料：
《生育保险办法》第十四条 生育津贴是女职工按照国家规定享受产假或者计划生育手术休假期间获得的工资性补偿，按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资的标准计发。
第十五条 生育津贴支付期限按照《女职工劳动保护特别规定》中关于产假的规定执行。女职工生育享受98天产假；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
参考资料来源：搜狗百科——郑州市职工生育保险办法
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