你转正后工龄是6个月,满6个月工龄按一年工龄计算,公司要赔偿你一个月工资,月工资是由基本工资,工龄工资,出勤工资,各项补贴组成,所以公司赔偿一个月工资是多少由公司决定发放
1、关于二次手术问题,二次手术的费用公司应该全部承担。
2、你所购买的意外伤害险和工伤保险不冲突,也就是说,你在享受工伤保险待遇的同时,可以获得意外伤害险的赔偿。
3、关于工伤赔偿(工伤保险待遇):
(1)停工留薪期:1700*12=21400
(2) A.保留劳动关系,安排适当工作,发给一次性伤残补助金:1700*14=23800,B.难以安排工作的,按月发给伤残津贴:1700*60%=1020。(这项赔偿主要看你的实际情况,前提是保留劳动关系,公司给安排工作的,按A项赔偿,难以安排工作的,按B项赔偿)
(3)解除或终止劳动关系的,按统筹地区上年度职工平均工资发给一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金,这两项数额的基数是一样的,都是统筹地区上年度职工月平均工资。具体数额为:统筹地区上年职工月平均工资*54个月。统筹地区上年度职工平均工资按你所在的省发布的标准为准。
因此,你获得的工伤赔偿为(1)+(2)或者是(1)+(3)。
你好!因为重疾险是附加险,通常主险都是寿险,身价20万,也就是最高赔付20万,总保额。注意看一下合同。
如果当时你方没有提出刑事附带民事诉讼,现在也没办法拿到赔偿,因为已经过了诉讼时效。
25000应该是罚金,是要交给国库的。20年有期徒刑,如果表现好的话可以减刑或假释,最短执行刑期不能少于原判刑期的一半。因此11年就出来也正常。
只要没有按判决履行,就可以申请执行。时效两年,可不是满了两年才执行。而是两年后再申请执行的话,如果被执行人因此提出异议,法院可能就不给你执行了。白搞一趟。
有问题的。
首先确认是停职还是辞退?
如实辞退,属于无故辞退应该是双倍赔偿。即9*2个月工资赔偿。另外在1个月的待通知将赔偿。
第二百一十五条 申请执行的期间为二年。申请执行时效的中止、中断,适用法律有关诉讼时效中止、中断的规定。
第二百二十九条 被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行给付金钱义务的,应当加倍支付迟延履行期间的债务利息。被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行其他义务的,应当支付迟延履行金。
第二百二十四条 被执行人不履行法律文书确定的义务,并隐匿财产的,人民法院有权发出搜查令,对被执行人及其住所或者财产隐匿地进行搜查。
采取前款措施,由院长签发搜查令。
如果受害人在判决书生效后2年之内向法院申请执行,法院就会立案。
由于被执行人在监狱服刑,法院可能不会通知被执行人的。
只要受害人申请执行了,无论时间多长,案件只要没有执行完毕,都可以永远执行下去。
《民事诉讼法》第二百三十六条发生法律效力的民事判决、裁定,当事人必须履行。一方拒绝履行的,对方当事人可以向人民法院申请执行,也可以由审判员移送执行员执行。
《民事诉讼法》第二百三十九条申请执行的期间为二年。