安徽省劳模待遇 安徽省安庆市劳动者产假是怎样的

安徽省劳模享受国家什么待遇

从今年元月1日起进一步改善劳动模范待遇，以充分发挥他们在各项事业中的模范作用。 据了解，此次改善待遇的对象为获“五一”劳动奖章、“劳动模范”荣誉称号的企事业单位（不包括全额拨款事业单位）和农村劳动模范。凡年收入低于上年度本县平均工资标准的劳动模范保持荣誉称号的，给予其享受适当生活补助。具体标准为：属非农民劳模的，全国劳模每月补助150元，省级劳模每月补助100元，市级劳模每月补助80元；属农民劳模的，全国劳模每年补助1500元，省部级劳模每年补助1000元，市级劳模每年补助800元。乡镇劳模的补助金由所在乡镇财政核发；县属企事业单位劳模补助金由所在单位核发；单位已关闭、破产的，由该单位主管单位核发；上级主管部门撤销的，由县总工会核发。

查询安徽省有退休劳模荣誉津贴吗?

只能回答你第一个问题，按国家规定，有劳模补贴，退休后只有市级劳模（地级市），省级劳模，国家级劳模享受劳模补贴。
体检问题没有规定，各地各有不同。

安徽省安庆市劳动者产假是怎样的

产假最多休158天，包括法定产假98天以及地方规定60天。 法律规定： 《安徽省人口与计划生育条例》第三十七条：对符合本条例规定生育子女的夫妻，国家机关、社会团体、企业事业单位应当给予以下奖励： (一)女方在享受国家规定产假基础上，延长产假六十天； (二)男方享受十天护理假；夫妻异地生活的，护理假为二十天。 职工在前款规定的产假、护理假期间，享受其在职在岗的工资、奖金、福利待遇。 《女职工劳动保护特别规定》第七条：女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

今年市劳模住房政策

安徽省政府曾专门发文规定，省级劳动模范退休时应该享有特殊贡献待遇
供参考：
安徽省人民政府批转省总工会关于省级劳动模范享受特殊贡献待遇的意见

皖政[1988]41号

颁布时间：1988-07-11 00:00发文单位：安徽省人民政府

我省各条战线的劳动模范在改革和建设中作出了重要贡献。为了切实提高他们的社会地位，并把他们应得的社会荣誉和物质利益结合起来，现就省政府或国家部、委批准表彰的劳动模范（以下简称省级劳模）享受特殊贡献待遇问题提出以下意见：

一、受表彰的省级劳模，凡自上次至本次评选劳模期间未受过升级奖励的，可晋升一级工资。企业劳模晋升工资所需经费，属于实行工资总额与经济效益挂钩的企业，从核定的工资总额与新增工资中解决，其他企业从企业掌握的百分之三晋级面中解决。党政群机关（不含法院、检察院）和事业单位劳模晋升工资，在符合行政奖励有关规定的范围内，由省人事局办理。

二、省级劳模可享受提高退休费标准的照顾。受表彰一次的，提高退休费标准百分之五；受表彰二次的，提高百分之十；受表彰三次以上的，提高百分之十五，但以不超过本人退休前标准工资为限。

三、省级劳模工龄满二十年，年龄四十周岁以上仍与配偶分居两地的，可将其配偶调至劳模所在地工作，有关劳动、人事部门应积极给予安排；其在农村的配偶和十五周岁（含在校读书十八周岁）以下的子女，可转为非农业户口，供应统销价粮油。

四、省级劳模住房确有实际困难的，由其所在单位积极帮助解决。

五、省级劳模报考高等院校、中等专业学校以及函授、广播、电视等各种类型学校，可适当降低分数线，优先录取，以利于提高他们的科学文化水平。

六、对省级劳模每年进行一次体格检查，发现疾病要及时治疗。需要疗养或休养的，要优先安排。

安徽连锁经营销售合法吗？能做吗？

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安徽裕安区申请低保需要符合哪些条件

实在不好回答，农村基层退休老干部是没有编制的，只能算普通老百姓。为国家辛苦那么多年，就像当小三一样，到后来没有身份、没有地位、没有退休工资、没有住房。
就目前来说，没有任何待遇可以享受。

安徽利辛今年一次性补缴了22年保险共115000,请问今年退休后能拿多少工资啊？工资是怎么计算的

一般，各地（以企业职工为例）的退休人员养老金待遇是：个人账户养老金+基础养老金+其他津贴。
(1)个人账户养老金。个人账户资金总额 除以 某个数字，这个数字按退休时的年龄决定。
退休年龄 数字(个人账户养老金计发月数)
45 216
50 195
55 170
60 139
65 101
假设：60岁退休，退休时个人账户里有69500元。个人账户养老金=69500 / 139= 500 元。
(2)基础养老金。为缴费年数 乘以 1% 乘以 退休那一年的当地社会平均月工资。
假设：当地月工资为4000元，缴费25年。
基础养老金 = 25 * 1% * 4000 = 1000 元。
注意1：这是假设一直按当地平均工资水平缴费的，缴费高的话，1%这个数字会高，比如2%，缴费低的话，会不足1%，比如0.7%左右。
注意2：一般是1992年才开始个人缴费的。1992年之前的工龄，只要有合同、档案等证明，全部算做已经缴费，叫做视同缴费年限。
以上（1）和（2）举例的情况下，两项合计是1500元。

(3)其他津贴。高工、劳模、独生子女、地方补充、高龄津贴、过渡津贴、缴费年限津贴等。
以上全部，构成退休第一个月的养老金。一般每年可能会上调一定比例，2016年是6.5% 。

安徽自由人100%缴纳社保2018年满15年零8个月(约缴9万五千元左右),应领退休工资每月多少

不是几句话能说清的。参考以下企业职工养老金的算法。
养老金与缴费金额、总缴费年限、退休年龄、地区社会平均工资 等因素有关。
一般，退休人员养老金待遇是：个人账户养老金+基础养老金+其他津贴。
(1)个人账户养老金。个人账户资金总额 除以 某个数字，这个数字按退休时的年龄决定。
退休年龄 数字(个人账户养老金计发月数)
45 216
50 195
55 170
60 139
65 101
假设：60岁退休，退休时个人账户里有139000元。个人账户养老金=139000 / 139= 1000 元。
(2)基础养老金。为缴费年限 乘以 1% 乘以 退休那一年的当地社会平均月工资。
假设：当地社会平均月工资为6000元、缴费年限25年。
基础养老金 = 25年 * 1% * 6000元 = 1500 元/月。
注意1：这是假设一直按当地平均工资水平缴费的，缴费高的话，1%这个数字（依据个人缴费基数算出）会高，比如1.2%，缴费低的话，会不足1%，比如0.7% 。
注意2：一般是1992年才开始个人缴费的。1992年之前的工龄，只要有合同、档案等证明，全部算做已经缴费，叫做视同缴费年限。
以上（1）和（2）举例的情况下，两项合计是每月:1000+1500=2500元/月。
(3)其他津贴。高工（有些地方已取消此津贴）、劳模、独生子女、地方补充、高龄津贴、过渡津贴、缴费年限津贴等。
以上全部，构成退休第一个月的养老金。一般每年上调一定比例，2018年上调5% 。