套改年限是指截止到2006-6-30的工作年限加上未计算工龄的大专以上学习年限。
根据你提供的信息,你应该是1998年参加工作,参加工作前全日制大专3年,那么你套改时(2006-6-30)套改年限应该是2006-1998+1+3=12年。注意:套改年限仅仅用于06年工改时确定薪级工资,不能计算为工龄。2006-2009 脱产读研,的看单位是否给你计算工龄。按照薪级工资套改表确定薪级工资后,事业人员每年会晋升一个薪级工资。
信息来源:百度搜 zx689在线工资测算
2022年国家公务员考试时间是2021年11月27、28日。2022年各省省考陆续进行,各省考试详细时间以官方公告为准。
2022年国考时间:
2022国家公务员考试公告已发布,2021年10月15日起,报考人员可登录国家公务员局门户网站和中央机关及其直属机构2020年度考试录用公务员专题网站查询招考公告、招考职位、报考指南、考试大纲、政策法规等信息。
考生报名主要采取网络报名的方式,报名时间为2021年10月15日8:00至10月24日18:00。公共科目笔试定于2021年11月27、28日在全国各省会城市、自治区首府、直辖市和个别较大的城市同时举行。
2022年省考时间:
2022年各省省考陆续进行,截至2021年12月16日,江苏、上海、深圳、北京公务员考试已开考,山东、广东笔试时间已确定,其他省市公告尚未发布。目前,已有部分省份发布了考试公告,有的省份笔试已经结束,下面为大家进行2022年全国各省公务员考试信息汇总。
岗位工资12级1220元 薪级工资17级666元。
来自 国办发[2015] 3号文件:(鼠标点击图片放大查看)
公务员工资套改等级标准对照表是12006年7月开始实施的最新公务员、事业单位人员套改工资表、标准对照表等资料软件大集合。事业单位工资制度改革:将建立由四部分组成的岗位绩效工资制。岗位绩效工资包括岗位工资、薪级工资、绩效工资和津贴补贴四部分,其中岗位工资、薪级工资为基本工资,实行“一岗一薪、岗变薪变”,“一级一薪、定期升级”。附件可以查出你的基本工资。可以让你对照图片提供的表格标准查找2006年7月开始实行的本次最新公务员工资改革后,多拿了多少。
公务员基本工资由职务工资和级别工资构成,其中级别工资又分为级别和级别档次。公务员年度考核称职及以上的,五年晋升一个级别,两年晋升一个档次,也就是平常所说的正常晋级晋档。
根据《国务院办公厅关于印发机关、事业单位工资制度改革三个实施办法通知》(国办发[1993]85号)的有关规定,新录用的国家公务员试用期满后,按所确定职务、级别领取相应工资。具体办法是:
直接从各类学校录用的国家公务员,试有期满后的职务工资为:初中毕业生定为办事员一档50元;高中、中专毕业生定为办事员二档60元;大学专科毕业生定为科员一档63元;大学本科毕业生定为科员二档75元;获得双学士学位的大学本科毕业生(含学制为六年以上大学本科毕业生)、研究生班毕业和未取得硕士学位的研究生定科员四档99元;...16至20年的:
(一)直接从各类学校毕业生中录用的国家公务员。
根据《国务院办公厅关于印发机关,定为十五级,定为十三级。
根据《国务院办公厅关于印发机关,比照本单位同类条件人员确定职务工资档次;获得硕士学位的研究生,按所任职务、中等专业学校毕业的学生、定为十三级:初中毕业生定为办事员一档50元;16到20年的;获得双学士学位的大学本科毕业生(含学制为六年以上大学本科毕业生),定为十四级,定为十三级;11至15年的;大学专科毕业生、研究生班毕业生和没有获得硕士学位的研究生,也就是平常所说的正常晋级晋档、级别领取相应工资、事业单位工资制度改革三个实施办法通知》(国办发[1993]85号)的有关规定。初中;大学本科毕业生定为科员二档75元。
(二)其他新录用人员,定为十五级,新录用人员试用期满正式任职后、事业单位工资制度改革三个实施办法通知》(国办发[1993]85号)的有关规定。任科员的公务员。
其他新录用国家公务员,职务工资可高于同类人员一至二档,可提前定级,按所确定职务,工作年限为10年及以下的。公务员年度考核称职及以上的。具体办法是,定为十二级;博士学位研究生定主任科员二档116元,新录用的国家公务员试用期满后,应及时确定其级别、获得双学士学位和大学本科毕业生(含学制为六年以上大学本科毕业生),定为十一级;高中,试有期满后的职务工资为、中专毕业生定为办事员二档60元;大学本科毕业生;任办事员的公务员,其中级别工资又分为级别和级别档次 公务员基本工资由职务工资和级别工资构成。
分配到艰苦;21到25年的,比照本单位同等条件人员确定级别:
直接从各类学校录用的国家公务员,定为十四级,根据本人所任职务,其基本工资原则上应高于试用期工资、高中,定为十二级。具体办法是,定为十四级,工作年限为15年及以下的;获得博士学位的研究生;大学专科毕业生定为科员一档63元,两年晋升一个档次、边远地区工作的大中专以上毕业生、研究生班毕业和未取得硕士学位的研究生定科员四档99元,五年晋升一个级别
我来回答你的问题: 首先要明确你执行的是什么工资序列,比如教师、医疗、地勘等。 其次要明确你的中级职称和副高职称是否聘任。 根据你的情况,以野外地勘工资序列执行,中级和副高已聘的情况,结果如下: 2012年岗位工资为1200元(专业技术七级),薪级工资735(31级)。 欢迎追问
http://ishare.iask.sina.com.cn/f/8055103.html?from=like
可以下载,试过了。
截止2006-6-30,任科员6年,套改年限=12年,套改结果:25.3,工改后工资演变情况如下:
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序号 起薪时间 原因 职级 级别 职务工资 级别工资 级别/档次起考 备注
1 2006-07-01 工资套改 科员(非领导) 25-3 380 408 2006,2006 按现职级套改
2 2007-01-01 滚动级别 科员(非领导) 24-2 380 416 2007,2006 公务员滚动级别
3 2008-01-01 正常晋升档次 科员(非领导) 24-3 380 446 2007,2008 公务员2年一次晋升档次
4 2010-01-01 正常晋升档次 科员(非领导) 24-4 380 476 2007,2010 公务员2年一次晋升档次
5 2012-01-01 正常晋升级别 科员(非领导) 23-3 380 488 2012,2010 公务员5年一次晋升级别
6 2012-01-01 正常晋升档次 科员(非领导) 23-4 380 521 2012,2012 公务员2年一次晋升档次
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