女的满23周岁,男的满25周岁结婚属于晚婚。女的满23周岁后十个月生育的算晚育。
根据《婚姻法》以及《计划生育条例》的规定,晚婚晚育奖励标准,职工结婚可享受以下待遇:
(一)婚假:
1、符合晚婚年龄(女23周岁,男25周岁)的,可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。
我国《人口与计划生育法》明确规定了晚婚晚育都可以享受国家规定的基本婚假、生育假,延长的奖励婚假和奖励生育假或者其他福利待遇。奖励婚假和奖励生育假,指公民因晚婚晚育而享受的特别奖励休假,休假期间,工资、奖金一般照发。
我国《婚姻法》规定:女性年满二十岁,男性年满二十二岁,方可结婚。晚婚是指初婚男女双方都按照《婚姻法》第六条规定的结婚的最低年龄各推迟三周岁,即男二十五周岁,女二十三周岁即以上结婚为晚婚。
我国现行计划生育政策规定,迟于法定婚龄(女20岁,男22岁)三年以上结婚者,即为晚婚
即
晚婚 男25周岁 女23周岁
晚育 已婚妇女24周岁以上或晚婚后怀孕生育第一个孩子为晚育
男的没有要求
从上面看出
男25周岁,女20周岁不属于晚婚啊,如果结婚的话,已婚妇女24周岁以上才算晚育啊
女性过了34岁最好就不要再生育了。因为高龄产子不仅对自己的身体有很大的影响,而且对小孩的免疫力会造成一定的影响,在怀孕过程中要比你生第一胎时更注意保护和按期体检,防止生下患有先天性疾病的小孩。
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晚育是指已婚妇女24周岁以上或晚婚后怀孕生育第一个孩子为晚育。
但是最好不要超过30岁,30岁以上就是高龄产妇了,有点危险。
最好是24到29岁
一般来说,女性的生育年龄在23~28岁之间为最佳时期,女性最好不超过30岁,男性不超过35岁。
当然,这指的是最适合的生育年龄。
女人的生育能力因人而异。从理论上说,以停止排卵为标准,也就是说,女人停经后,就不能再生育了。
就计划生育的角度说,女人达到49周岁为“退出育龄期”。
因此,可以将49周岁称之为女人生育的极限年龄。
希望我的回答能对你有所帮助。
1、晚婚晚育规定及条件 国家鼓励公民晚婚、晚育。男年满二十五周岁或者女年满二十三周年初婚,为晚婚。女年满二十四岁初次生育的,或者年满二十三周岁结婚后怀孕的初次生育,为晚育。 2、晚婚晚育应享受的待遇 对晚婚的,延长婚假十天。夫妻双方晚婚的,双方享受;一方晚婚的,一方享受。 对晚育的,延长女方产假三十天,给予男方护理假十天。 前两款规定的假期视为出勤,不影响工资、奖金及福利待遇。 农村居民及城镇无业人员晚婚的、晚育的,由户籍所在地人民政府给予表扬和奖励。
男的年满25周岁,女的年满23周岁以后才结婚的,就属于晚婚。但是要注意,“晚婚”仅指第一次结婚,如果结婚的一方或双方是再婚的,不属于晚婚的范围。如果是在国家机关、国有企业、事业单位工作的,除了享受规定的最多3天的婚假外,晚婚会额外得到7天假期的奖励。如果晚婚者在城镇里居住但是没有工作的,或者是私营企业的老板,一般由居委会或者镇政府给予相应的晚婚奖励。如果晚婚者是私营企业的雇员,老板也应当给他们婚假,假期时间和在国有企业一样。
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