根据惯例规定,上一年度的社会平均工资多是在次年6月左右公布。在上年的社平工资还未公布。参保人员按照前两年的社平工资缴费,在上一年度本地区社会平均工资公布后,所有参保人员回补齐1-6月参保费用的差额。
不存在吃亏的问题。
说实话。你说道25年说明你对这个社保还是有所了解的。不错的。交满25年可以拿到最大的利益。但是可以告诉你。不可以不交。即使你不叫。到你退休的时候就是领养老金的之前。也要把没交的那么多年的钱补上。才可以领取。要不不给你。
而且你要想好。现在每年交那么点。如果你真不交。到时候你要拿的就不是现在每年的这点。而是积累的很多年的好几倍的钱。到时候你能拿的 出来吗。到时候你要是不交清。他不给你钱。等于你以前的白交。
我现在只听说可以往前延几年的。没有听说可以往后延的。
法定退休年龄、退休时间并不是可以选择的,是哪月退休和当事人意愿无关。
理论上来说,5月份办理完退休手续者应自6月份开始按月领取养老金。而3月份办理完的应自4月份开始按月领取养老金。除此之外并无区别。
最后几个月已经无关紧要,现在退休工资社保交费时长和缴费金额确定的,最后多交那点钱对退休工资的影响微乎其微。
2014年10月以后退休的人员,现在只是预发,等政策明朗会再行清算。现在发到手少,以后补的就多,其实是一样的。十年过渡期内退休的人员应该是更加划算才对,可以在原来的退休金计算方法和现在的养老金计算方法中就高发放。
国家法定的企业职工退休年龄是男年满60周岁,女工人年满50周岁,女干部年满55周岁。
从事井下、高温、高空、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的,退休年龄男年满55周岁,女年满45周岁,因病或非因工致残,由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的,退休年龄为男年满50周岁,女年满45周岁。
七五出生的一般在年龄男性六十岁退休,女性五十岁退休。也有特殊的内退政策的,男性五十五岁,女性为四十五岁。作为七五出生的,关键需要你在恰当的时机。
不用想,肯定之前合算,现在平时不用交养老保险,退休还能拿到退休前工资的80%——85%,但是1开始交养老保险金,退休金这些就和现在企业人员的1样了,1个月差不多就是1000多,社保是很低的,没有办法和之前的退休工资相比