老板威胁员工穿自己买的泳衣 被老板威胁了，我该如何做

被员工威胁诬陷

这样的行为属于敲诈勒索，至于罪与非罪，则取决于嫌疑人索要钱的金额的大小，如果达到较大，即构成敲诈勒索罪，你可以报警，司法机关会立即追究他的刑事责任的。如果敲诈数额较小，则违反了《治安处罚法》，公安机关一样会依法拘留他15天。

老板这样威胁我？

原来是这样啊！没事的，你正常的过你的生活，到时候不给你工资告他去，一告一个准。你不是说他什么社保都没给你交吗？也没签合同吗？到时你再告他，按《劳动法规定》单位没签劳动合同可以要双倍的工资，没交社保更是违法的。你家不是有人在保险公司吗？你咋不告他去呀？还受那种气！他那么拽，要是我就要当时就把工资拿到手，不给就告他，让他吃不了兜着走！最讨厌那种小厂仗势欺人，现在是法制社会谁怕谁呀？

被老板威胁了，我该如何做

去，不要怕，只要他敢对你动用暴力，你就报警，带个朋友一起去在外等着，如果有什么情况给他打个电话让他报警

主管被员工威胁，该怎么处理

问题的关键在于工作责任制度与员工是不是在宿舍内休息环境的影响程度~~作出合理的相应措施~~如员工是在外自个租赁房屋`~这可由员工自行负责~~~~~~企业基本原则是“企业的宪法”

未签任何书面形式的合同、协议，突然离职，老板威胁我。

1. 一、没有任何违法，相反你可以事实劳动关系申请劳动仲裁
2. 二、《劳动合同法实施条例》第六条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同；劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿。
3. 所以你可申请劳动仲裁，你所需提供的材料就是你实际工作了的证明，这种证明你可以找跟你一起工作的人出庭作证或者如果你们有签到簿或者每天打卡记录的话，申请法院调取证据就行了
4. 给你举例说明：假如你是2010年1月1日在某单位上班的，2012年12月31日辞职的。那么1）从2010年2月1日起到2010年12月31日止，你可要求单位支付双倍工资；2）《劳动合同法》第四十七条说的是如何计算补偿金问题，你工作两年，就可以领取相当于两个月工资的经济补偿金。而你的现状就是，公司还欠你2个月工资，实际上公司欠你11个月+2个月+2个月共计15个月的工资，怎么也有好几万吧，不要太可惜了。
5. 另外你要还有问题，追问就行了

员工和用人单位没签合同，员工要辞职，老板居然为了留人还威胁员工，说要是辞职的话就抱负员工，给员工造

如果老板有威胁和报服行为，应当向当地派出所立案或报警110处理。
员工如果要离职，可以直接到当地申请劳动仲裁（免费），注意带上能证明你是单位的员工的证据，要求与单位离职和办结工资。

公司的领导认为你的努力威胁到了他，我该怎么办

有成绩吗 那就请他吃饭 喝酒 沟通一下 把自己的努力结果表示 在他的指导下 才会取得这样的成绩 最好是 多请点他身边的人 呵呵 祝你好运

劳动仲裁遭到老板威胁说就算我胜诉也不会让我好过他如果找人妨碍我生活算犯罪

您好，算犯罪的，像他那种威胁恐吓，就已经构成犯罪因素了。
遇到这种人，你可以通过法律来保护自己的。
遇到这种情况，不知道怎么维护自己的话，可以上律伴或下载律伴是APP到手机咨问律师和寻求法律帮助。