只要你跟伊利奶粉公司签订了劳动合同,你属于他们公司的正式员工,这家企业就必须给你缴纳五险一金,因为这是劳动法规定的。
这要看你是在哪方面发展,有年薪几十万的,也有月工资1700左右的。不过最起码的五险一金还是有的,节假日的三倍工资,基本的福利都有,这个人人平等。
如果是兼职的话,可以不办五险一金,如果这个岗位是全职的话,与公司签订合同就需要给员工购买五险,这是具有强制性的。一金的话是根据公司的具体情况,没有强制性。
首先要确认你那家公司会不会在员工入职的当月及时办理社保,如果是,则看你入职的时间。社保办理每月会有一个上报社保名单的截止日期,如果在截止日期前提交了你的社保给社保局,则该月就帮你缴纳了社保。反之,如果入职日期在当月截止上报名单日期之后,则没有。
在咱们国家,所有用人单位只要用工,就必须签订劳动合同,劳动关系确定后就必须给员工购买社会劳动保险,这是社会劳动保障法规定的,也是强制性的。
这就是你问的为什么。
我可以明确的告诉你,伊利肯定会给员工缴纳五险一金的,我有朋友在伊利工作。另外,你要想得到更为详细的佐证,可以到网上查一下他们公司历年招聘简章上的介绍,肯定会有的。
前途还是有的啊!做什么事情都和自己的努力付出成正比啊!什么事情都是开头难,待遇不高很正常啊,好的待遇是需要你今后来证明自己的!相信你努力了一定能成功啊!加油吧兄弟!
如果你是第三方派遣的话,就是和第三方签订,如果你是直接去伊利公司面试,你应该和伊利公司签订合同,你可以去周道网问问专家,望采纳
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