唐太宗善于用人的体现 唐太宗善于用人、善于纳谏有什么影响

唐太宗善于用人和纳谏的根本目的是

答案D 试题分析：唐太宗善于用人和纳谏的根本目的，注意题目问的是根本目的，要从统治阶级角度入手，一种方法，一种手段最根本是维护统治阶级的利益，维护封建统治，选项D符合题意，ABC不是根本目的。 考点：本题考查的知识点是唐太宗史实。 点评：本题难度适中，学生解题的关键是捉住根本目的，要了解根本目的要从那个角度入手。

唐太宗用人之道

　　唐太宗李世民是中国古代历史上最为贤明的皇帝之一，他的很多治国之道久为后世所推崇，即便放在今天仍值得我们认真借鉴学习。而在他的所有治国方略中，用人之道又更为重要。 　　唐太宗喜欢人才，也擅长用人，在他理政的23年时间里，所用的文臣武将不胜枚举，著名点的有魏征、尉迟敬德、房玄龄、杜如晦等。纵观太宗用人之道，可以归纳为以下几点： 　　首先，重视人才，太宗认为“能安天下者，惟在用得人才”。当年太宗平定刘周武，刘下属部将虽然投降，但随后又纷纷叛逃而去，只剩尉迟敬德还留在营中。太宗手下诸将劝他杀了敬得，免生后患，但太宗却认为敬德是个人才，不仅不杀反而重用之。后来敬德果然屡立战功，甚至还救了太宗一命； 　　其次，知人善用。太宗命封德彝举荐人才，封领命很久都没有举荐一个。太宗问他为何，他说：“不是我不尽心，而是现在没有旷世奇才。”太宗责备他说：“人的才能，各有所长，君子用人，就如同用器皿一样，大才大用，小才小用，各取所长。” 　　第三，对人推心置腹，以诚相待。有人给太宗出主意，要太宗采用些计谋或权术来试探朝中大臣的忠奸。太宗回答说：“如果用这些权术去试探部下，自身就不够光明磊落，如何要求他们正直呢？”张居正对此的评论也非常深刻：“君德贵明不贵察，明生于诚，其效至于不忍欺，察生于疑，其弊至于无所容，盖其相去远矣。” 　　最后，有容人之量。太宗在位，时常有大臣秉理直谏，而太宗却常能接受各种不同意见，从不固执己见，也不偏听偏信。张居正更是认为太宗能够兼听为明主要是他虚心求教的结果,这也正是孔夫子“敏而好学，不耻下问”所要达到的境界。

唐太宗善于用人、善于纳谏有什么影响

唐太宗的用人和纳谏，既是贞观之治出现的原因，又是贞观之治的重要表现以民为本的思想，广开言路，虚怀纳谏的胸襟;重用人才，唯才是任的准则;铁面无私，依法办事的气度;构成了贞观之治的基本特色，成为封建治世最好的榜样。使唐朝在当时与西方国家相比，无论在政治、经济，还是文化上都走在世界的最前列。 以后的封建帝王，凡是形成盛世的，比如唐明皇，前期也是广开言路，虚心纳谏的。 可以说，作为一个帝王，能用好人，听进去谠言，就是一个好皇帝。现在的管理者，也适用这两条。

唐太宗善用人才的做法有什么意义呢？

做法:1谦虚谨慎 2听取多方面的意见(不像其他个别的皇帝一样,唯我独尊) 3对外开放广泛 意义: 是当时世界上最强盛的国家,现在在外国,都把华人华侨居住的地方称"唐人街" 他善于用人才,更多的利用了全国上上下下各个地区的想法,可以听多种方法,然后自己在选其中的一种治理国家.

唐太宗是怎样善于纳谏的?又是如何善于用人的?

太宗十分注重人才的选拔，严格遵循德才兼备的原则。太宗认为只有选用大批具有真才实学的人，才能达到天下大治，因此他求贤若渴，曾先后5次颁布求贤诏令，并增加科举考试的科目，扩大应试的范围和人数，以便使更多的人才显露出来。?由于唐太宗重视人才，贞观年间涌现出了大量的优秀人才，可谓是“人才济济，文武兼备”。正是这些栋梁之才，用他们的聪明才智，为“贞观之治”的形成做出了巨大的贡献。
他独具慧眼，看到了个人力量的不足，充分认识到君王如石、良臣如匠，方有美玉问世，对大臣的各项进步之言豁达地予以采纳；

唐太宗在用人方面有什么特点

知人善任，用人唯贤，不问出身。
世民即帝位不久，按秦王府文学馆的模式，新设弘文馆，进一步储备天下文才。李世民知人善任，用人唯贤，不问出身，初期延揽房玄龄、杜如晦，后期任用长孙无忌、杨师道、褚遂良等，皆为忠直廉洁之士；其他如李勣、李靖等，亦为一代名将。
此外，李世民亦不计前嫌，重用建成旧部魏徵、王圭，降将尉迟恭、秦琼等，人才济济。又命高士廉、令狐德棻等人重修《氏族志》，着重立德﹑立言﹑立功，以功臣代替世胄；又通过科举，吸纳有才干的庶族士人，用科举代替门第。
从而，寒门子弟入仕机会大增，为政坛带来新气象。此外，更接纳封德彝之议，命宗室出任官吏，以革除其坐享富贵的恶习。



扩展资料：
李世民以隋炀帝拒谏亡国为戒，即位后尽力求言，他把谏官的权力扩大，又鼓励群臣批评他的决策和风格。其中魏徵廷谏了200多次，在朝堂上直陈皇帝的过失，在早朝时多次发生了使李世民尴尬、下不了台的状况。
又如王圭、马周、孙伏伽、褚遂良皆以极谏知名。晚年的李世民因国富民强，纳谏的气度不如初期，偶尔也发生误杀大臣的遗憾，但是大致上仍克制、保有纳言的风范。
参考资料来源：搜狗百科-唐太宗

唐太宗，武则天，唐玄宗用人方面的独到之处

一、唐太宗任用长孙无忌、房玄龄、杜如晦、魏征等良吏，提高行政效率，出现了“贞观之治”的局面 二、武则天多方招揽人才，发现和提拔了狄仁杰、张柬之等很多有才干的人。在她的统治期间，社会经济文化继续发展 三、任用贤能是唐玄宗开元年间用人的基本原则，他任用一批有德有才的人。让才干出众、敢于直谏的姚崇、宋璟担任宰相。经过唐玄宗的治理，开元年间唐朝进入鼎盛时期，史称“开元盛世”

材料一反映了唐太宗哪些用人思想

原则：任人唯贤
　　阅读下列材料：
　　材料一 “可爱非君,可畏非民.天子者有道,则人推而为主；无道,则人弃而不用,诚可畏也.”
　　--------《贞观政要》
　　材料二 “（太宗）谓侍臣曰：‘国以人为平,人以衣食为本.若禾黍不登,则兆庶非国家所有.’……今省徭赋,不夺其时,使比屋之人,恣其耕稼,此则富矣.”
　　―――《贞观政要》
　　材料三 唐太宗曰：“设官公职,以为民也,当择贤人而用之,岂以新旧为先后哉!”
　　―――《资治通鉴》
　　材料四 太宗谓公卿曰：“朕终日孜孜,非但忧怜百姓,亦欲使卿等长守宝贵.”
　　―――《贞观政要》
　　请回答：
　　（1）材料一说明唐太宗认识到什么实质问题?（2分）引用古人的话如何解释?（2分）
　　（2）材料二反映了唐太宗的什么思想?（2分）客观上有何作用?（2分）（3）材料三反映的唐太宗用人原则是什么?（1分）他在位时用了哪几位贤人?（2分）
　　（4）结合材料四评述唐太宗调整统治政策的实质.（2分）
　　（1）人民群众的力量.“君,舟也,人,水也.水能载舟,亦能覆舟.”
　　（2）存百姓,重视休养生息、轻徭薄赋,不夺农时.客观上有利于当时生产的恢复和发展,顺应了历史发展的要求.
　　（3）“任人唯贤”.魏征、房玄龄、杜如晦.
　　（4）冒充为农民利益的代表者,实质是保证地主阶级的长久的经济剥削的政权巩固.