社保可以补交的,办社保后中间少交断交的部份可以去补交扣续交的,但不能补交办理社保前的年份,好比讲,你在20O0年1月开始办理交社保,就不能补交2000年前的社保,只能补交中间少交的社保
企业欠费按规定是要加收滞纳金的。个人一般都不加收滞纳金,不过现在的社保很人性化,如果不是恶意欠费,基本都不收滞纳金。
满60岁的老人不能买社保。 社保参保必须满足劳动法等关于用工的年龄要求: 最低限:作为未满16周岁的童工,自然不能参加社保,作为未成年工(年满16周岁,未满18周岁,岗位应符合《未成年工特殊保护规定》相关规定),是可以参保的。 最高限:超过法定退休年龄(男60周岁、女干部55周岁、女工人50周岁)者不能参加职工社保
养老保险中断的可以自己去社保中心补交,也可以等找到新工作时新单位帮忙处理,直接找人事处理就行。
养老保险最低交纳年限为180个月即15年时间,可以多交,到时就可以多领取。同时,养老保险可以累计计算交纳年限,即断断续续交纳是允许的。医疗保险至少需要交纳20/25年,达到退休年龄就可以申请享受养老金待遇和医疗报销(只要续费平时也是可以的)。 现在的退休年龄为:男性60岁,女性55岁。当然从事高风险工种,失去劳动能力等特殊情况可以申请提前退休并领取养老金待遇。
因此当事人可以选择补,也可以不补均可,只要交足最低15年即可.
个人名义交纳需要到户口所在地社保局申请,其手续包括:本人身份证,近期免冠一寸照片备两张,保费,申请书等即可。且只能办理养老,医疗保险两种。
交纳多少是根据当地去年社平工资进行计算的,且每年都不是一样的。
比如A地社平工资为20000元,那么养老保险交纳额为20000*20%=4000左右/年,医疗为20000*10%=2000左右/年。
不是不能补,是不能随便补 补交的是参保后中断的,不能补参保前的 如果到退休养老保险累计不到15年,要延长缴费
原则上不可以中断
间断的结果导致退休后每月的待遇少N元/月,月计算是少,但是N年下来计算就是一笔不小的数目了啊
往前补缴 费用都是自己承担的 找人力资源公司办理社保补缴 还要花一部分手续费的 你还年轻 建议不用往前补缴 单位继续给你交着就好
家政策规定参保,般允许往前补,能往缴,说能5四(现龄)+一5缴费=陆9岁候享受待遇 往前补陆0享受待遇能实现建议补缴 详细情况问社保